5 façons pour les agences de mettre leur culture en avant sur Twitter

En tant qu'agence de communication, il existe de nombreux éléments qui vous différencient : le travail que vous effectuez pour vos clients, votre positionnement en tant que leader d'opinion, et le style de votre équipe. Votre culture intéresse vos prospects, vos employés et vos partenaires.

Partager les événements organisés dans votre entreprise, ou parler franchement de prise de risques en matière de contenus… Voici quelques manières inspirantes de mettre en avant la culture de votre agence sur Twitter.

Montrez des exemples d'esprit d'équipe et de son développement

La manière dont votre entreprise crée des relations entre les membres de l'équipe est tout à fait unique. Vous pratiquez le rafting ensemble sur des rivières aux rapides tumultueux ? Ou vous entretenez votre créativité lors d'ouvertures de galeries branchées ? Capturez ces moments et partagez‑les, notamment avec des photos ou des vidéos. Les clients potentiels comprendront ainsi mieux vos employés et ce qui les lie. Les moments les plus simples sont parfois les meilleurs. Ci‑dessous, l'agence digitale @ReadingRoom basée au Royaume‑Uni montre son appétit pour la compétition avec un concours de houmous.

Donnez à votre équipe l'opportunité de partager des analyses

La vie d'un créatif évoque des montagnes russes. Parfois, vous lancez des produits qui valent énormément d'argent, vous menez des campagnes qui font du bruit et vous gagnez des prix. À d'autres moments, vous prenez des risques qui ne paient pas, ou vous expérimentez hors de votre zone de confort. @DeutschInc exprime très bien ses opinions sur l'exploration créatrice et ses avantages annexes, en partageant une citation de son équipe de direction.

Indiquez comment vous êtes au service de vos clients

Chaque agence offre une expérience qui lui est propre. En quoi la façon dont vous travaillez ou collaborez avec vos clients est‑elle unique ? Cette information offre une perspective intéressante sur ce que vous apportez aux clients et la manière dont vous vous démarquez de la concurrence. L'agence de création d'expérience utilisateur @freshtilledsoil basée à Boston fait découvrir son modèle unique, le « UX House Call », dans un article expliquant pourquoi elle a décidé de passer au télétravail et de donner la priorité aux visites aux clients sur leur propre territoire.

Mettez en avant les différents talents créatifs de votre équipe

Les gens ne veulent pas seulement savoir comment se passe une journée dans la vie dans votre agence. Ils veulent aussi comprendre la vie créative de vos designers, de vos rédacteurs et de vos directeurs artistiques hors des quatre murs du bureau. Suscitez l'intérêt pour votre culture créative globale en attirant l'attention sur les projets bénévoles de votre agence et le travail de votre équipe à l'extérieur. L'agence de communication @DEFYyourGOLIATH montre comment l'un des membres de son équipe s'adonne à sa passion.

Intégrez votre culture dans vos offres d'emploi

Votre culture façonne de façon subtile tous les aspects de l'identité de votre agence. Dans tout ce que vous partagez autour du recrutement, des stages et des employés, efforcez‑vous de faire passer la voix qui est la vôtre et votre point de vue. L'agence de publicité @WiedenKennedy le fait à merveille dans l'offre d'emploi ci‑dessous. Ses visuels amusants et la façon dont elle décrit ses recrues potentielles, tout cela donne aux audiences une idée précise de la voix de l'agence.

Vous travaillez dans une agence de marketing digital ? Consultez nos ressources destinées aux agences. Elles regroupent de très nombreux conseils afin de vous faciliter la tâche pour tout ce qui concerne les Publicités Twitter.